Lütfen bekleyin..

M.Şah Ayaz

“Kısa Çalışma Ödeneği”

27 Aralık 2016, 21:45

İş Kur zor durumda olan işletmelerin çalışanlarına kısa çalışma ödeneği adı altında yeni bir destek programı ile destek sunmaya hazırlanıyor.Bu desteklerin aslında KOSGEB in can suyu desteğine benzeyen bir yanının olması nedeniyle, işveren ve işçilerimizin dikkatini çekmek istedim.Kısa çalışma ödeneğinde “Bu kapsamda getirilen öneriler arasında “işyerinde örgütlü bulunan işçi sendikası ile işverenin ortak başvurusu halinde, başvuru direk onaylansın” da bulunuyor. Yetkililer ise, “İki tarafla da görüşerek, ortak noktayı bulacağız. Konu üçlü danışma kurulunda gündeme geldi, alınan karar çerçevesinde de çalışma başlatıldı. Amaç daha çok işletmeye ulaşabilmek” bilgisini veriyor.”Daha taslak aşamasında olan bu tasarı şimdiden bölgemiz iş adamları ve işletmeleri için büyük bir sorunu beraberinde getiriyor…Bu bölgede sanayici ve iş adamları, bırakın sendika, yani sendika bir yana, sigortalamaya bile imtina ettikleri işçileri için, bu tür desteklerden yararlanmak ve bu projeleri uygulamak için sendikalı işçi çalıştırmaya başlamaları gerekir…

Bu konu bile başlı başına bir sorun ama diğer şartları aramaya gerek kalmadığı inancındayım. Örneğin bu destek için aranan  şartlara bakacak olursak: “Yürürlükteki mevzuata göre kısa çalışma ödeneği, kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde devreye giriyor. Bu tür durumlarda üç ayı aşmamak üzere, çalışanlara “kısa çalışma ödeneği” adı altında gelir desteği sağlanıyor.
Çalışanların Genel Sağlık Sigortası primleri de ödeniyor.  İşverenler, genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebepleri gerekçe göstererek, başvuruda bulunabiliyor. Krizin varlığının işçi ve işveren sendikaları tarafından da iddia edilmesi ve bu yönde kuvvetli bir emarenin bulunması halinde, İşkur Yönetim Kurulu karar alıyor. Herhangi bir genel kriz olmadan işletmenin yaşadığı nakit darlığı, ödeme güçlüğü, pazar daralması ve stok artışı ise, kısa çalışma ödeneği kapsamına girmiyor.”
Taslaktan anlaşıldığı gibi bölgesel ve sektörel kriz ortamlarını ispatlamaları, bunun için işçi ve işveren sendikalarının, ortaklaşa başvuruda bulunmaları…
Bu yüzden bu tür desteklerde bölgesel ve sektörel iş alanlarının ayrıştırılması, bu desteklerde karar alınmadan önce bölge müdürlüklerinin devreye girerek, bölge işçi ve işverenlerinin faydalanacağı şartlara indirgenmesi gerekiyor…
Tıpkı İş başı eğitimi ve meslek edindirme kurslarında son olarak ağırlaştırılan şartlarla, bu projelerin yeterli ve olumlu etkilerinin kaldırılması…
Bu konuda özellikle, meslek edindirmede, sürelerin kısaltılması, ve iş başı eğitimlerinde, çalışma sürelerinin altı aya indirilmesi ile bölge insanına ve işsizine, beklenen yararı sağlaması imkansızlaşıyor.


İşte kısa çalışma ödeneğinde yapılacak ödemeler ve sürelerine bakınca bu projenin de beklenen yararı sağlayamayacağı görülüyor.
“Kısa çalışma ödeneği, sigortalının günlük ortalama brüt kazancının yüzde 60’ı olarak hesaplanıyor. Bu şekilde belirlenen kısa çalışma ödeneği, aylık brüt asgari ücretin yüzde 150’sini geçemiyor. Buna göre son 12 ayda asgari ücretle çalışan bir kişiye kısa çalışma ödeneğinden 980 TL ödenirken; 5 bin TL ücreti olan bir kişiye kısa çalışma ödeneğinden yapılacak aylık ödeme de 2 bin 451 TL olabiliyor.”
Tıpkı Turizm sektörüne verilen desteklerin sulandırılması gibi
“KISA çalışma uygulaması bakımından “genel ekonomik kriz” ulusal veya uluslararası ekonomide ortaya çıkan olayların, ülke ekonomisi ve dolayısıyla işyerini ciddi anlamda etkileyip sarstığı durumlar olarak görülüyor.”
Burada görüldüğü gibi krizi ulusal ve uluslararası olayların, iş yerini ciddi şekilde etkilemesi, konusunda da açık ve belirleyici bir kriter ortaya konulmamaktadır…
Sonuç olarak çıkarılan tün yasa ve projeler, amacına uygun olmadığı gibi reel ekonomiyi ve istihdamı sağlayacak ölçülerde olmuyor maalesef!

  • Bu haberi paylaşın:
Yazarın Diğer Yazıları
41 gün önce
55 gün önce
110 gün önce
113 gün önce
137 gün önce
159 gün önce
165 gün önce
166 gün önce
174 gün önce
176 gün önce
181 gün önce
189 gün önce
197 gün önce
221 gün önce
224 gün önce
228 gün önce
229 gün önce
230 gün önce
237 gün önce
238 gün önce
245 gün önce
260 gün önce
265 gün önce
271 gün önce
278 gün önce
279 gün önce
287 gün önce
300 gün önce
302 gün önce
305 gün önce
341 gün önce
350 gün önce
361 gün önce
364 gün önce
372 gün önce
383 gün önce
398 gün önce
403 gün önce
404 gün önce
414 gün önce
431 gün önce
448 gün önce
454 gün önce
461 gün önce
483 gün önce
487 gün önce
491 gün önce
501 gün önce
502 gün önce
503 gün önce
509 gün önce
510 gün önce
511 gün önce
522 gün önce
529 gün önce
531 gün önce
538 gün önce
540 gün önce
553 gün önce
572 gün önce
575 gün önce
580 gün önce
592 gün önce
593 gün önce
594 gün önce
596 gün önce
600 gün önce
609 gün önce
614 gün önce
618 gün önce
622 gün önce
629 gün önce
632 gün önce
644 gün önce
653 gün önce
655 gün önce
656 gün önce
657 gün önce
659 gün önce
663 gün önce
669 gün önce
672 gün önce
677 gün önce
678 gün önce
679 gün önce
680 gün önce
684 gün önce
686 gün önce
686 gün önce
692 gün önce
694 gün önce
701 gün önce
708 gün önce
712 gün önce
719 gün önce
721 gün önce
729 gün önce
734 gün önce
749 gün önce
760 gün önce
777 gün önce
791 gün önce
791 gün önce
796 gün önce
798 gün önce
799 gün önce
802 gün önce
803 gün önce
816 gün önce
817 gün önce
824 gün önce
827 gün önce
833 gün önce
834 gün önce
837 gün önce
846 gün önce
848 gün önce
865 gün önce
872 gün önce
873 gün önce
875 gün önce
879 gün önce
881 gün önce
886 gün önce
907 gün önce
909 gün önce
911 gün önce
914 gün önce
915 gün önce
925 gün önce
928 gün önce
932 gün önce
935 gün önce
937 gün önce
939 gün önce
949 gün önce
953 gün önce
960 gün önce
963 gün önce
973 gün önce
980 gün önce
981 gün önce
989 gün önce
993 gün önce
995 gün önce
1006 gün önce
1008 gün önce
1027 gün önce
1037 gün önce
1038 gün önce
1040 gün önce
1044 gün önce
İmsakGüneşÖğleİkindiAkşamYatsı
bmV0aGFiZXJ5YXppbGltaS5jb20=