Lütfen bekleyin..

M.Şah Ayaz

İş arabuluculuğu, yargı yükünü hafifletir mi?

02 Kasım 2017, 20:28

Yılbaşından sonra, ihtilaflı işlerde Arabuluculuk sistemi denilen bir sistemle karşılaşacağız, bu sistem sayesinde iş mahkemelerinde görülen birçok davanın, bu sistemle çözüme kavuşması bekleniyor.
 Arabuluculuk sisteminden kimler nasıl faydalanacak ve hangi ihtilaflı davalar faydalanacak bunların iyi bilinmesi gerekir…
Adliyelerde kurulacak, arabuluculuk ofislerinde çözüme kavuşturulacak bu davalar, özellikle: 
İşçi tarafından talep edilebilecek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı, eşitliğe aykırılık tazminatı, sendikal tazminat, mobbing tazminatı, ücret, prim, ikramiye, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ve benzeri alacaklar için arabulucuya gidilmesi zorunludur. 
Yani bu konularda, yılbaşından sonra, dava açmadan önce, arabuluculuk sisteminden arabuluculuk dosyası açılacak ve bu konuda arabulucuya gitmek zorunlu olacak.
Daha sonra yani arabulucu tarafından çözüme kavuşturulamayan bu konular için dava açılabilecek, bu konuda arabulucu ücreti ve detayları ile ilgili:
Anlaşma sağlaması halinde arabuluculuk ücret tarifesi üzerinden, işe iadede anlaşma sağlanırsa işçi alacakları üzerinden hesaplama yapılarak taraflar eşit şekilde ödeme yapacaklardır.
Anlaşma sağlanamazsa iki saatten az görüşme süreleri Hazine tarafından karşılanacak, iki saatten fazla süreli görüşmelerde ise iki saati aşan kısımlar taraflarca eşit şekilde karşılanacaktır.
Toplantıya katılımın sağlanması için masrafların toplantıya katılmayan üzerine bırakılacağı belirtilmiştir. Toplantılara mazeretsiz olarak katılmayan taraf masrafların tamamını karşılayacaktır
Denilmekte ve özellikle işçilerin dikkat etmesi gereken bu konu yani arabuluculuk masrafları ve arabulucu ücretlerinde, tam bilgili olmaları gerekir.
En önemli konu ise arabuluculuk yapabileceklerde aranan şartlarda, kanun koyucuların, bazı kesimlere fazla tolerans gösterdikleri ve özellikle bu konularda yani işçi ve işveren alacakları ile hak ve sosyal ücretlerde, en etkili olan meslek mensupları, yani Bağımsız denetçilere bu konuda yetki verilmemiş olması haksızlık olarak değerlendiriliyor.
Birde sadece Hukuk mezunlarının başvurması da haksızlık, çünkü iş ve sosyal güvenlikte en etkili akademik eğitimi alan, İktisat ve İşletme fakültesi mezunlarının da arabuluculuk için başvuruda bulunmasının yolu açılmalıdır.  
Hem SGK nunda, hem İş sağlığı ve güvenliği kanununda, hem de, işverenlerin hakları konusunda alanında uzman olan bu meslek mensuplarının değerlendirilmesi, uzlaşmazlıkların çözümünde daha yararlı ve etkili olacağını düşünüyorum.
İş yükünün hafifletilmesinin yanında, birde hak sahiplerinin erken hakkına kavuşması nedeniyle arabuluculuk süresi çok kısa tutulmuş ve sonuca gidilmesi düşünülmüştür.
  İşe iade talebiyle yapılacak başvurular iş sözleşmelerinin feshinin tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya yapılacaktır. Arabulucunun atanmasını takiben 3 hafta içerisinde uzlaşıldığına ya da uzlaşılamadığına dair karar verilmelidir. Bu süre zorunlu hallerde en fazla 1 hafta uzatılabilmektedir.
Uzlaşmaya varılamaması halinde, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren 2 hafta içinde iş mahkemesinde dava açılabilir.
Dava dilekçesinin ekine arabulucu tutanağının eklenmesi gerekmektedir.
Bu sistemde ise kısa süreden işçinin işine dönmesi veya gerekli ücret ve haklarını alarak, yeni bir işe girmesinin önü açılmaktadır.
Kısa sürede arabuluculuğun, olumlu veya olumsuz sonuçlanması sağlanmış, olumsuzluk halinde ise yeniden dava açma yolu açık tutulmuştur.

  • Bu haberi paylaşın:
Yazarın Diğer Yazıları
8 gün önce
133 gün önce
147 gün önce
203 gün önce
206 gün önce
230 gün önce
252 gün önce
258 gün önce
258 gün önce
267 gün önce
269 gün önce
273 gün önce
281 gün önce
289 gün önce
313 gün önce
316 gün önce
321 gün önce
321 gün önce
323 gün önce
329 gün önce
330 gün önce
337 gün önce
352 gün önce
357 gün önce
363 gün önce
370 gün önce
371 gün önce
379 gün önce
392 gün önce
394 gün önce
397 gün önce
433 gün önce
442 gün önce
453 gün önce
457 gün önce
465 gün önce
475 gün önce
491 gün önce
496 gün önce
496 gün önce
507 gün önce
523 gün önce
540 gün önce
546 gün önce
553 gün önce
575 gün önce
580 gün önce
583 gün önce
593 gün önce
594 gün önce
595 gün önce
601 gün önce
602 gün önce
603 gün önce
614 gün önce
621 gün önce
624 gün önce
630 gün önce
632 gün önce
645 gün önce
664 gün önce
667 gün önce
672 gün önce
685 gün önce
686 gün önce
687 gün önce
689 gün önce
693 gün önce
702 gün önce
707 gün önce
710 gün önce
715 gün önce
722 gün önce
724 gün önce
737 gün önce
745 gün önce
748 gün önce
749 gün önce
750 gün önce
752 gün önce
756 gün önce
762 gün önce
765 gün önce
769 gün önce
770 gün önce
771 gün önce
772 gün önce
776 gün önce
778 gün önce
778 gün önce
785 gün önce
787 gün önce
793 gün önce
800 gün önce
804 gün önce
811 gün önce
813 gün önce
821 gün önce
826 gün önce
841 gün önce
853 gün önce
869 gün önce
884 gün önce
884 gün önce
888 gün önce
891 gün önce
892 gün önce
894 gün önce
896 gün önce
909 gün önce
910 gün önce
917 gün önce
920 gün önce
926 gün önce
927 gün önce
930 gün önce
939 gün önce
941 gün önce
958 gün önce
965 gün önce
966 gün önce
968 gün önce
972 gün önce
974 gün önce
979 gün önce
1000 gün önce
1002 gün önce
1004 gün önce
1007 gün önce
1008 gün önce
1018 gün önce
1021 gün önce
1025 gün önce
1028 gün önce
1030 gün önce
1032 gün önce
1042 gün önce
1045 gün önce
1046 gün önce
1049 gün önce
1052 gün önce
1056 gün önce
1066 gün önce
1073 gün önce
1074 gün önce
1081 gün önce
1086 gün önce
1088 gün önce
1099 gün önce
1100 gün önce
1119 gün önce
1129 gün önce
1130 gün önce
1133 gün önce
1136 gün önce
İmsakGüneşÖğleİkindiAkşamYatsı
bmV0aGFiZXJ5YXppbGltaS5jb20=