Lütfen bekleyin..

M.Şah Ayaz

İş arabuluculuğu, yargı yükünü hafifletir mi?

02 Kasım 2017, 20:28

Yılbaşından sonra, ihtilaflı işlerde Arabuluculuk sistemi denilen bir sistemle karşılaşacağız, bu sistem sayesinde iş mahkemelerinde görülen birçok davanın, bu sistemle çözüme kavuşması bekleniyor.
 Arabuluculuk sisteminden kimler nasıl faydalanacak ve hangi ihtilaflı davalar faydalanacak bunların iyi bilinmesi gerekir…
Adliyelerde kurulacak, arabuluculuk ofislerinde çözüme kavuşturulacak bu davalar, özellikle: 
İşçi tarafından talep edilebilecek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı, eşitliğe aykırılık tazminatı, sendikal tazminat, mobbing tazminatı, ücret, prim, ikramiye, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ve benzeri alacaklar için arabulucuya gidilmesi zorunludur. 
Yani bu konularda, yılbaşından sonra, dava açmadan önce, arabuluculuk sisteminden arabuluculuk dosyası açılacak ve bu konuda arabulucuya gitmek zorunlu olacak.
Daha sonra yani arabulucu tarafından çözüme kavuşturulamayan bu konular için dava açılabilecek, bu konuda arabulucu ücreti ve detayları ile ilgili:
Anlaşma sağlaması halinde arabuluculuk ücret tarifesi üzerinden, işe iadede anlaşma sağlanırsa işçi alacakları üzerinden hesaplama yapılarak taraflar eşit şekilde ödeme yapacaklardır.
Anlaşma sağlanamazsa iki saatten az görüşme süreleri Hazine tarafından karşılanacak, iki saatten fazla süreli görüşmelerde ise iki saati aşan kısımlar taraflarca eşit şekilde karşılanacaktır.
Toplantıya katılımın sağlanması için masrafların toplantıya katılmayan üzerine bırakılacağı belirtilmiştir. Toplantılara mazeretsiz olarak katılmayan taraf masrafların tamamını karşılayacaktır
Denilmekte ve özellikle işçilerin dikkat etmesi gereken bu konu yani arabuluculuk masrafları ve arabulucu ücretlerinde, tam bilgili olmaları gerekir.
En önemli konu ise arabuluculuk yapabileceklerde aranan şartlarda, kanun koyucuların, bazı kesimlere fazla tolerans gösterdikleri ve özellikle bu konularda yani işçi ve işveren alacakları ile hak ve sosyal ücretlerde, en etkili olan meslek mensupları, yani Bağımsız denetçilere bu konuda yetki verilmemiş olması haksızlık olarak değerlendiriliyor.
Birde sadece Hukuk mezunlarının başvurması da haksızlık, çünkü iş ve sosyal güvenlikte en etkili akademik eğitimi alan, İktisat ve İşletme fakültesi mezunlarının da arabuluculuk için başvuruda bulunmasının yolu açılmalıdır.  
Hem SGK nunda, hem İş sağlığı ve güvenliği kanununda, hem de, işverenlerin hakları konusunda alanında uzman olan bu meslek mensuplarının değerlendirilmesi, uzlaşmazlıkların çözümünde daha yararlı ve etkili olacağını düşünüyorum.
İş yükünün hafifletilmesinin yanında, birde hak sahiplerinin erken hakkına kavuşması nedeniyle arabuluculuk süresi çok kısa tutulmuş ve sonuca gidilmesi düşünülmüştür.
  İşe iade talebiyle yapılacak başvurular iş sözleşmelerinin feshinin tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya yapılacaktır. Arabulucunun atanmasını takiben 3 hafta içerisinde uzlaşıldığına ya da uzlaşılamadığına dair karar verilmelidir. Bu süre zorunlu hallerde en fazla 1 hafta uzatılabilmektedir.
Uzlaşmaya varılamaması halinde, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren 2 hafta içinde iş mahkemesinde dava açılabilir.
Dava dilekçesinin ekine arabulucu tutanağının eklenmesi gerekmektedir.
Bu sistemde ise kısa süreden işçinin işine dönmesi veya gerekli ücret ve haklarını alarak, yeni bir işe girmesinin önü açılmaktadır.
Kısa sürede arabuluculuğun, olumlu veya olumsuz sonuçlanması sağlanmış, olumsuzluk halinde ise yeniden dava açma yolu açık tutulmuştur.

  • Bu haberi paylaşın:
Yazarın Diğer Yazıları
42 gün önce
57 gün önce
112 gün önce
115 gün önce
139 gün önce
161 gün önce
167 gün önce
168 gün önce
176 gün önce
178 gün önce
183 gün önce
191 gün önce
198 gün önce
223 gün önce
226 gün önce
230 gün önce
231 gün önce
232 gün önce
239 gün önce
240 gün önce
247 gün önce
262 gün önce
267 gün önce
273 gün önce
280 gün önce
281 gün önce
289 gün önce
302 gün önce
304 gün önce
307 gün önce
343 gün önce
352 gün önce
362 gün önce
366 gün önce
374 gün önce
385 gün önce
400 gün önce
405 gün önce
406 gün önce
416 gün önce
433 gün önce
450 gün önce
456 gün önce
462 gün önce
484 gün önce
489 gün önce
493 gün önce
502 gün önce
504 gün önce
505 gün önce
511 gün önce
512 gün önce
513 gün önce
524 gün önce
531 gün önce
533 gün önce
539 gün önce
541 gün önce
555 gün önce
573 gün önce
576 gün önce
582 gün önce
594 gün önce
595 gün önce
596 gün önce
598 gün önce
602 gün önce
611 gün önce
616 gün önce
619 gün önce
624 gün önce
631 gün önce
633 gün önce
646 gün önce
654 gün önce
657 gün önce
658 gün önce
659 gün önce
661 gün önce
665 gün önce
671 gün önce
674 gün önce
679 gün önce
680 gün önce
681 gün önce
682 gün önce
686 gün önce
688 gün önce
688 gün önce
694 gün önce
696 gün önce
703 gün önce
710 gün önce
714 gün önce
721 gün önce
723 gün önce
731 gün önce
736 gün önce
751 gün önce
762 gün önce
779 gün önce
793 gün önce
793 gün önce
798 gün önce
800 gün önce
801 gün önce
804 gün önce
805 gün önce
818 gün önce
819 gün önce
826 gün önce
829 gün önce
835 gün önce
836 gün önce
839 gün önce
848 gün önce
850 gün önce
867 gün önce
874 gün önce
875 gün önce
877 gün önce
881 gün önce
883 gün önce
888 gün önce
909 gün önce
911 gün önce
913 gün önce
916 gün önce
917 gün önce
927 gün önce
930 gün önce
934 gün önce
937 gün önce
939 gün önce
941 gün önce
951 gün önce
955 gün önce
962 gün önce
965 gün önce
975 gün önce
982 gün önce
983 gün önce
990 gün önce
995 gün önce
997 gün önce
1008 gün önce
1009 gün önce
1028 gün önce
1039 gün önce
1039 gün önce
1042 gün önce
1045 gün önce
İmsakGüneşÖğleİkindiAkşamYatsı
bmV0aGFiZXJ5YXppbGltaS5jb20=