Lütfen bekleyin..

M.Şah Ayaz

İş arabuluculuğu, yargı yükünü hafifletir mi?

02 Kasım 2017, 20:28

Yılbaşından sonra, ihtilaflı işlerde Arabuluculuk sistemi denilen bir sistemle karşılaşacağız, bu sistem sayesinde iş mahkemelerinde görülen birçok davanın, bu sistemle çözüme kavuşması bekleniyor.
 Arabuluculuk sisteminden kimler nasıl faydalanacak ve hangi ihtilaflı davalar faydalanacak bunların iyi bilinmesi gerekir…
Adliyelerde kurulacak, arabuluculuk ofislerinde çözüme kavuşturulacak bu davalar, özellikle: 
İşçi tarafından talep edilebilecek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı, eşitliğe aykırılık tazminatı, sendikal tazminat, mobbing tazminatı, ücret, prim, ikramiye, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ve benzeri alacaklar için arabulucuya gidilmesi zorunludur. 
Yani bu konularda, yılbaşından sonra, dava açmadan önce, arabuluculuk sisteminden arabuluculuk dosyası açılacak ve bu konuda arabulucuya gitmek zorunlu olacak.
Daha sonra yani arabulucu tarafından çözüme kavuşturulamayan bu konular için dava açılabilecek, bu konuda arabulucu ücreti ve detayları ile ilgili:
Anlaşma sağlaması halinde arabuluculuk ücret tarifesi üzerinden, işe iadede anlaşma sağlanırsa işçi alacakları üzerinden hesaplama yapılarak taraflar eşit şekilde ödeme yapacaklardır.
Anlaşma sağlanamazsa iki saatten az görüşme süreleri Hazine tarafından karşılanacak, iki saatten fazla süreli görüşmelerde ise iki saati aşan kısımlar taraflarca eşit şekilde karşılanacaktır.
Toplantıya katılımın sağlanması için masrafların toplantıya katılmayan üzerine bırakılacağı belirtilmiştir. Toplantılara mazeretsiz olarak katılmayan taraf masrafların tamamını karşılayacaktır
Denilmekte ve özellikle işçilerin dikkat etmesi gereken bu konu yani arabuluculuk masrafları ve arabulucu ücretlerinde, tam bilgili olmaları gerekir.
En önemli konu ise arabuluculuk yapabileceklerde aranan şartlarda, kanun koyucuların, bazı kesimlere fazla tolerans gösterdikleri ve özellikle bu konularda yani işçi ve işveren alacakları ile hak ve sosyal ücretlerde, en etkili olan meslek mensupları, yani Bağımsız denetçilere bu konuda yetki verilmemiş olması haksızlık olarak değerlendiriliyor.
Birde sadece Hukuk mezunlarının başvurması da haksızlık, çünkü iş ve sosyal güvenlikte en etkili akademik eğitimi alan, İktisat ve İşletme fakültesi mezunlarının da arabuluculuk için başvuruda bulunmasının yolu açılmalıdır.  
Hem SGK nunda, hem İş sağlığı ve güvenliği kanununda, hem de, işverenlerin hakları konusunda alanında uzman olan bu meslek mensuplarının değerlendirilmesi, uzlaşmazlıkların çözümünde daha yararlı ve etkili olacağını düşünüyorum.
İş yükünün hafifletilmesinin yanında, birde hak sahiplerinin erken hakkına kavuşması nedeniyle arabuluculuk süresi çok kısa tutulmuş ve sonuca gidilmesi düşünülmüştür.
  İşe iade talebiyle yapılacak başvurular iş sözleşmelerinin feshinin tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya yapılacaktır. Arabulucunun atanmasını takiben 3 hafta içerisinde uzlaşıldığına ya da uzlaşılamadığına dair karar verilmelidir. Bu süre zorunlu hallerde en fazla 1 hafta uzatılabilmektedir.
Uzlaşmaya varılamaması halinde, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren 2 hafta içinde iş mahkemesinde dava açılabilir.
Dava dilekçesinin ekine arabulucu tutanağının eklenmesi gerekmektedir.
Bu sistemde ise kısa süreden işçinin işine dönmesi veya gerekli ücret ve haklarını alarak, yeni bir işe girmesinin önü açılmaktadır.
Kısa sürede arabuluculuğun, olumlu veya olumsuz sonuçlanması sağlanmış, olumsuzluk halinde ise yeniden dava açma yolu açık tutulmuştur.

  • Bu haberi paylaşın:
Yazarın Diğer Yazıları
27 gün önce
34 gün önce
53 gün önce
62 gün önce
187 gün önce
201 gün önce
257 gün önce
260 gün önce
284 gün önce
306 gün önce
312 gün önce
312 gün önce
321 gün önce
323 gün önce
327 gün önce
335 gün önce
343 gün önce
367 gün önce
370 gün önce
374 gün önce
375 gün önce
376 gün önce
383 gün önce
384 gün önce
391 gün önce
406 gün önce
411 gün önce
417 gün önce
424 gün önce
425 gün önce
433 gün önce
446 gün önce
448 gün önce
451 gün önce
487 gün önce
496 gün önce
507 gün önce
511 gün önce
519 gün önce
529 gün önce
545 gün önce
549 gün önce
550 gün önce
560 gün önce
577 gün önce
594 gün önce
600 gün önce
607 gün önce
629 gün önce
633 gün önce
637 gün önce
647 gün önce
648 gün önce
649 gün önce
655 gün önce
656 gün önce
657 gün önce
668 gün önce
675 gün önce
677 gün önce
684 gün önce
686 gün önce
699 gün önce
718 gün önce
721 gün önce
726 gün önce
739 gün önce
740 gün önce
741 gün önce
743 gün önce
747 gün önce
755 gün önce
761 gün önce
764 gün önce
769 gün önce
776 gün önce
778 gün önce
790 gün önce
799 gün önce
802 gün önce
803 gün önce
804 gün önce
806 gün önce
810 gün önce
815 gün önce
818 gün önce
823 gün önce
824 gün önce
825 gün önce
826 gün önce
830 gün önce
832 gün önce
832 gün önce
838 gün önce
841 gün önce
847 gün önce
854 gün önce
858 gün önce
865 gün önce
867 gün önce
875 gün önce
880 gün önce
895 gün önce
906 gün önce
923 gün önce
937 gün önce
937 gün önce
942 gün önce
944 gün önce
945 gün önce
948 gün önce
949 gün önce
962 gün önce
964 gün önce
971 gün önce
974 gün önce
980 gün önce
981 gün önce
984 gün önce
993 gün önce
995 gün önce
1012 gün önce
1019 gün önce
1020 gün önce
1022 gün önce
1026 gün önce
1028 gün önce
1033 gün önce
1041 gün önce
1050 gün önce
1054 gün önce
1056 gün önce
1058 gün önce
1061 gün önce
1061 gün önce
1072 gün önce
1075 gün önce
1079 gün önce
1082 gün önce
1083 gün önce
1086 gün önce
1096 gün önce
1099 gün önce
1100 gün önce
1103 gün önce
1106 gün önce
1110 gün önce
1120 gün önce
1127 gün önce
1128 gün önce
1135 gün önce
1140 gün önce
1142 gün önce
1153 gün önce
1154 gün önce
1173 gün önce
1183 gün önce
1184 gün önce
1187 gün önce
1190 gün önce
İmsakGüneşÖğleİkindiAkşamYatsı
bmV0aGFiZXJ5YXppbGltaS5jb20=