Batman İŞKUR İl Müdürlüğü, 2026 yılının ilk çeyreğinde ortaya koyduğu performansla özellikle dezavantajlı grupların iş gücüne kazandırılmasında önemli bir ivme yakaladı. Valilik himayesinde yürütülen çalışmalar hem sahadaki etkinliği hem de sürdürülebilir istihdam politikalarıyla dikkat çekiyor.
ENGELLİ İSTİHDAMINDA DİKKAT ÇEKEN BAŞARI
Yılın ilk üç ayında engelli istihdamı hedefinin yüzde 70’i gerçekleştirilirken, 155 engelli vatandaş işe yerleştirildi. Ayrıca Engelli Hibe Desteği kapsamında 4 kişi kendi işini kurma fırsatı buldu. Bireysel danışmanlık hizmetleri ve işverenlerle kurulan iş birlikleri sayesinde erişilebilir çalışma ortamlarının yaygınlaştırılması hedefleniyor.
KADIN İSTİHDAMINDA REKOR KATILIM
Kadınların iş gücüne katılımında önemli bir artış yaşandı. Aktif İşgücü Piyasası Politikaları kapsamında 351 kadın desteklenirken, 678 kadın doğrudan işe yerleştirildi. Böylece toplamda 1029 kadının istihdama katılımı sağlandı. Yürütülen projelerle kadınların ekonomik hayatta daha güçlü yer alması amaçlanıyor.
GENÇLER İŞ HAYATINA DAHA HIZLI KATILIYOR
Genç istihdamı da dikkat çeken başlıklar arasında yer aldı. 566 genç aktif iş gücü programlarından yararlanırken, 757 genç doğrudan işe yerleştirildi. Toplamda 1323 genç iş hayatına adım attı. Kariyer planlama, mesleki rehberlik ve danışmanlık hizmetleri bu süreçte önemli rol oynadı.
ÖZEL SEKTÖRLE GÜÇLÜ İŞ BİRLİĞİ
İŞKUR’un özel sektörle kurduğu yakın temas da sonuç verdi. Yılın ilk çeyreğinde 848 işveren ziyaret edilirken, 69 işbaşı eğitim programı açıldı ve 627 kursiyer bu programlardan faydalandı. Ayrıca 1734 vatandaş doğrudan özel sektörde istihdam edildi.
SAHADA AKTİF ÇALIŞMA, HIZLI EŞLEŞTİRME
İş ve Meslek Danışmanlarının sahada yürüttüğü çalışmalar sayesinde işverenlerin ihtiyaçları yerinde tespit edildi. Açık iş pozisyonları hızlı şekilde belirlenirken, iş arayanlarla işverenler arasında daha doğru ve etkin eşleştirme sağlandı.
EĞİTİM PROGRAMLARIYLA NİTELİKLİ İŞ GÜCÜ
Mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programlarıyla vatandaşların mesleki yeterlilikleri artırıldı. Böylece hem işverenlerin ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücü temin edildi hem de iş arayanların istihdam edilebilirliği güçlendirildi.
ÖĞRENCİLERE YÖNELİK DANIŞMANLIKTA YÜKSEK PERFORMANS
Meslek lisesi ve meslek yüksekokulu son sınıf öğrencilerine yönelik danışmanlık hizmetlerinde hedefin yüzde 60’ına ulaşıldı. Mesleki Yeterlilik Test Bataryası uygulamalarında ise hedef yüzde 124 oranında aşıldı.
“DOĞRU İŞE DOĞRU ADAY” VURGUSU
Batman İŞKUR İl Müdürü Mehmet Emin Aktan, yürütülen çalışmaların temel amacının “doğru işe doğru aday” anlayışıyla istihdamı artırmak olduğunu belirterek, toplumun tüm kesimlerinin ekonomik hayata aktif katılımını sağlamayı hedeflediklerini ifade etti.
HEDEF: DAHA FAZLA İSTİHDAM
Yetkililer, önümüzdeki süreçte başta engelli bireyler olmak üzere kadınlar ve gençlerin istihdama kazandırılmasına yönelik çalışmaların artarak devam edeceğini vurguladı.