Önlü, kamu görevlilerinin haklı beklentilerinin bir kez daha görmezden gelindiğini belirterek, “Maliye Bakanlığı memura gelince ‘bütçe yok’ diyor ancak üst düzey yöneticilere sınırsız kaynak bulunuyor. Bu durum emeğe verilen değerin sorgulanmasına neden oluyor” dedi.
Son yıllarda bozulan ekonomik dengelerin kamu çalışanlarını ciddi şekilde yıprattığını ifade eden Önlü, satın alma gücü düşen ve temel ihtiyaçlarını karşılamakta zorlanan çalışanlar için kapsamlı, adil ve telafi edici düzenlemelerin artık zorunluluk haline geldiğini vurguladı. Akademisyenlerden daire başkanlarına, eğitim müfettişlerinden şef ve şube müdürlerine; GİHS, THS ve YHS çalışanlarına kadar geniş bir kesimin ücret artışına ihtiyaç duyduğunu, bunun çalışma barışı ve kurumsal verimlilik için kritik önem taşıdığını söyledi.
Önlü, 8. Dönem Toplu Sözleşme’de ek göstergeden ek ödemelere, unvan ve skala dengesinden mali haklara kadar adaleti sağlayacak pek çok teklifin görmezden gelinmesinin büyük bir hata olduğunu belirterek, bu hatanın düzeltilmesinin TBMM’nin sorumluluğunda olduğunu ifade etti.
Seyyanen zammın emekliliğe yansıtılması, öğretmenlerin ek ders mağduriyetlerinin giderilmesi, kalkınmada öncelikli bölgelerde görev yapanlara ilave tazminat verilmesi, THS-GİHS-YHS çalışanlarının mali haklarının iyileştirilmesi, 3600 ek gösterge ve akademik personelin haklarının düzenlenmesi gibi yıllardır çözüm bekleyen talepleri de hatırlatan Önlü, beklentilerinin net olduğunu dile getirdi.
Önlü, üst düzey yöneticilere yönelik düzenlemenin tüm kamu görevlilerini kapsayacak şekilde genişletilmesi, çalışanlar arasında ayrım oluşturacak uygulamalardan vazgeçilmesi ve ücret–unvan skalasındaki bozulmanın giderilmesi gerektiğini belirtti.