TÜMBELSEN, yazılı sınavda yüksek puan alan üyelerinin sözlü mülakatta sistematik biçimde elendiğini, düşük puanlı adayların ise kadrolara yerleştirildiğini açıkladı.
Açıklamada, yazılı sınavda 98,4 puanla Türkiye birincisi olan Temel Baltaş’ın elendiği, yerine 80 puan alan Yasemin Yörük’ün atandığı belirtildi. Ayrıca 85–88 puan aralığında başarı gösteren çok sayıda sendika üyesinin de mülakatta düşük puanlarla dışarıda bırakıldığı, bazı kadroların ise kasıtlı olarak boş bırakıldığı ifade edildi.
Sendika, bu tabloyu ‘açık bir ayrımcılık ve liyakatsizlik örneği’ olarak nitelendirirken, iki yıl önce yine Batman Belediyesinde yaşanan benzer bir uygulamanın mahkemeler tarafından iptal edildiğini hatırlattı.
TÜMBELSEN, mülakat sonuçlarının iptal edilmesini, atamaların yazılı sınav puan sıralamasına göre yapılmasını ve hak eden tüm üyelerin kadrolarına atanmasını talep etti. Açıklama, “Emek bizim, hak bizim, kadro bizimdir. Liyakat gaspçılarına geçit yok” sözleriyle sona erdi.
Yorum yaz
Yorumları göster0 yorum
Yorumu bildir