Toplantıya BATSO Yetkilileri ve Batmandaki inşaat şirket temsilcileri de iştirak etti.
BATSO Yönetim Kurulu Başkanı Abdulkadir Demir; “Mesleki Yeterlilik Belgesinin işveren ve çalışanlara olumlu katkıları vardır. Bu belge, işe alınacak kişinin niteliklerinin bilinmesi, işe uygun olmayan adayı istihdam ederek para ve zaman kaybetme riskini azaltmaktadır. İşin gerektirdiği bilgi ve becerilere sahip, değişen koşullara ayak uydurabilen kişilerin istihdam edilmesi işverenin rekabet gücünü artırmaktadır. Personel seçme ve yerleştirme, görev tanımlarının oluşturulması, bilgi, beceri ve yetkinlik boşluklarının tespiti gibi birçok alanda önemli girdi sağlamaktadır.” dedi.
SİGORTA İŞVEREN PAYI DESTEĞİ
Uzman Yardımcısı Ökmen, 5544 sayılı kanunla ilgili firmaların yükümlülükleri hakkında da bilgi vererek istihdam teşvikine değindi. Ökmen, “Resmi Gazete’de yayımlanan 6111 sayılı Kanun gereğince Mesleki Yeterlilik Kurumu’na (MYK) ait yeterlilik belgesine sahip 18 - 29 yaşarasındaki erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlar için 48 ay süreyle; bu kişilerin Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde ise ilave olarak 6 ay süreyle; aynı zamanda belirtilen yaş kapsamında çalışmakta iken, ilgili maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra mesleki yeterlilik belgesi alanlar için 12 ay süreyle sigorta primlerinin işveren hissesinin tamamı İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacaktır.” dedi.
