Hükümet ekonomiyi canlandırmak ve son aylarda artan işsizlik rakamlarını düşürmek için çok büyük destekler sunmaya devam etmektedir.Daha önce vermiş olduğu farklı desteklere ilave olarak 4447 sayılı yasaya ek madde ilave ederek yeni, çok cazip bir destek daha vermeye başladı.
İşsizlik rakamlarının geçmiş 10 yıldaki sayının üzerine çıkmış olması ,hükümeti acil ve hızlı davranmaya sevk etmiştir.Devlet büyüklerinin işadamlarından işsizliliği düşürmek için katkı sunmalarını talep etmeleri buna paralel olarak ta çeşitli desteklerin sunulması ile birlikte işsizliğin düşüp düşmeyeceği konusu ileri süreçte belli olacaktır.
En son; Şubat 2017 günü Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 687 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile çalışma hayatına yönelik çok önemli değişiklikler yapıldı ve iki yeni teşvik uygulaması getirildi.
Getirilen düzenlemeler ile İş-Kur’a kayıtlı olan bir işsizin işe alınması halinde SGK primi ve gelir vergisine yönelik önemli avantajlar sağlandı.Teşviğin nasıl uygulanacağına dair çalışmalar sonra açıklanacaktır.
1. Sigortalı Başına 666 TL Prim Teşviki ;
Ülkemizde yaşanan yüksek işsizlik oranının aşağıya çekilmesi amacıyla 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen Geçici 17 nci madde ile sigortalı başına aylık 666,60 TL prim indirimi uygulaması getirildi.
Ancak söz konusu teşvikten faydalanabilmek için uzunca bir şartlar listesi bulunuyor. Şöyle ki;
1. Sigortalı 1/2/2017 tarihinden sonra ve 31/12/2017 tarihine kadar işe alınmış olmalı
2. Sigortalı, İş-Kur’a kayıtlı işsiz olmalı
3. Sigortalılar, işe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin SGK’ya verilen prim belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olmalı
4. Sigortalılar, 2016 yılı Aralık ayına ilişkin prim belgesindeki sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmalı
5. Özel sektör işvereni olmalı
6. İşverenler prim belgelerini yasal süresi içerisinde vermeli
7. Sigorta primleri yasal süresinde ödenmeli
8. Yapılan kontrol ve denetimlerde sigortasız çalışan veya sahte sigortalı tespit edilmemeli
9. SGK’ya prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmamalı (Taksitlendirilmiş veya yapılandırılmış borç varsa teşvikten yararlanılabilir)
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen Geçici 17 nci madde ile getirilen teşvik tutarı sigortalı başına; sigortalının aylık prim ödeme gün sayısının 22,22 TL ile çarpılması sonucunda bulunacak tutar kadar olacak. (Yani aylık 666,60 TL)
Bu tutar işverenlerin SGK’ya ödeyecekleri sigortalı hisseleri dahil tüm primlerden mahsup edilecek. Söz konusu destek tutarı İşsizlik Fonundan karşılanacak.
Ancak bazı sigortalılar bu destekten yaralanmayacaklardır.Bunlar;
1. Kamu idarelerine ait işyerleri,
2. 2886 sayılı Kanuna, 4734 sayılı Kanuna ve uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım işleri
3. 4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım işlerine ilişkin işyerleri,(İHALELİ İŞLER)
4. Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar
5. Yurt dışında çalışan sigortalılar.Faydalanmayacaklardır.
Bu destekler ile birlikte işsizliğin birazda olsa azalacağı umudu ile….
