Her seferinde, Batman iş kur müdürlüğü tarafından yapılan çalışmaların takdire şayan olduğunu ve diğer iller ile kıyaslandığında BATMAN Ekonomisine çok büyük katkı sağladıklarını belirtmişimdir.
Özellikle bu işin bir ekip işi olduğunu ekibin iyi koordine edilmesi ile bu başarının sağlandığını dile getirmişiz.
Hakikaten de, sahada gördüğüm kadarı ile ekip yani iş kur çalışanı arkadaşların çok büyük bir özveri ile hareket ettiklerini söyleyebiliriz.
Özellikle BATMAN ekonomisine çok sayıda firmanın gelmesine ve onların cesaretlendirilmelerinde büyük paylarının olduğu ortadadır. Bu payda, ismini saymadığım birçok kurumun daha olduğu gerçeğini unutmak doğru olmayacaktır. Ancak, bu payda iş kurun payı daha fazladır diyebiliriz.
Örneğin yeni kurulmuş bir işletmeye sağladıkları destekler ile beraber, daha önce açılmış olan işletmelere sağladıkları maddi katkılar anımsanmayacak derecede önem arz etmektedir. Örneğin; Yeni açılmış olan bir işletmeye ait 20-30 işçinin maaşının ödenmesini düşünün…
Özellikle BATMAN ekonomisinde büyük bir yer edinmiş olan tekstil sektörünün daha ileriye götürülmesi ve geliştirilmesi adına, çok büyük bir çabanın harcandığı görülmektedir.
Günümüzde sermayenin tabana yayılması noktasında bu sektörün payı çok büyüktür. Emek yoğun sektörlerin hepsi bu anlamda büyük katkı sağlamaktadırlar.
Bu Cuma günü yine tekstil sektörünün daha ileri seviyeye ulaştırılması adına konferans salonunda bir çalıştay düzenlendi. Çalıştay sonunda sonuç raporunun çıkarılacağı belirtildi.
Bizde bu anlamda naçizane birkaç öneri sunmak isteriz.
1-Özellikle, iş kur ve işverenler arasında köprü niteliği görevi gören, insan kaynakları, muhasebe birimi gibi birimlerin derhal oluşturulmasının sağlanması adına işletmeler zorlanmalıdır. İşletmelerin kuracakları bu ekiplere 6 ay gibi süreler ile zaman zaman 5 günlük eğitim seminerleri düzenlenmelidir.
2-Çalıştayda da değinildiği üzere, iş kurun işletmelere yönelik vereceği destekler konusunda bazı standartların belirlenmesi ve verecekleri desteklerin bu standartları esas alınarak hareket etmeleri çok büyük önem arz edecektir. Çünkü aynı sektörler arasında hep rekabet olmuştur.
Bu rekabetin tatlı dayanışmaya evrilmesi noktasında iş kurun yapacağı çalışmalar önem arz etmektedir. Verilecek desteklerin, yasal mevzuatın yanında belirlenmiş bazı ilkeler ile beraber hareket edilerek verilmesinin sağlanması hem kuruma daha büyük itibar ve prestij sağlayacak, olası bazı dedikoduların ortaya çıkmasını engelleyecektir.
Ve işletmelerin kendi aralarında haksız rekabet yaşamalarına engel olunacaktır. Bu anlamda, şu ana kadar, iş kur bu görevi başarılı ve şaibesiz bir şekilde yerine getirmiştir. Yine bir örnek vermek gerekir ise; aynı işi yapan, iki işletmenin üretecekleri aynı mala farklı fiyat vermeleri gibi.
Çünkü destek alan işletme, maliyetleri icabı daha düşük teklif verebilecek iken diğeri ise bunu yapamayacaktır…
3-Diğer kurumlar tarafından işverenlere verilen desteklere öncülük etmeleri çok büyük önem arz edecektir. Çünkü bu anlamda geçmiş deneyim ve tecrübelerinin yanında hızlı ve sonuç odaklı davranmaları örnek olarak kullanılmalıdır.
4-Valilik bünyesinde, vali beyin açılış konuşmasında değindiği üzere bir üst koordinasyon kurulu kurulmalı, bu kurulda, defterdarlık, iş kur, SGK, Ticaret odası, esnaf odası, KOSGEP, sanayi il müdürlüğü ve gerek görülecek diğer kurumlardan teşkil edilecek bir ekip ile firmaların durumları tespit edilmeli, buna yönelik sonuç odaklı ve hızlı destekler sağlanmalıdır.
Örneğin bir kurumun vereceği bir desteğin hikâyelendirilmesine proje hazırlanması adı altında uzun zamana yayılması gibi saçmalıkların önüne geçilmesi çok önem arz edecektir.
5-Özellikle bölgemizde ki işletmelerde kurumsallık adına olan bilincin çok hem de çok düşük olduğu bir gerçektir. Firmaların bu anlayışı kavrayabilmeleri adına yapılan denetimlerde, hemen ceza odaklı ve cezalandırma yerine, kontrollü olarak onları yasal mevzuata uyma noktasında bilinçlendirerek yönlendirme yapılması gerekir.
Çünkü mevcut yasal mevzuat tam anlamı ile uygulandığında birçok iletmenin ertesi gün kapılarına kilit vuracakları gerçeği unutulmamalıdır.
6-İşverenlerin hemen her konuda danıştıkları ve fikir aldıkları meslek odası olan SMMM odasından ya da üyesi mali müşavirlerden görüş almaları işlemlerin sağlıklı yürütülmesine katkı sunacaktır. Çünkü tüm işlemleri mali müşavirler yapmakta ve nerede ne sıkıntının olduğunu, uygulama itibari ile daha iyi bilmektedirler.
ÇALIŞTAYIN HAYIRLARA VESİLE OLMASI DİLEĞİ İLE…
