Kadınların siyaset, kültür, sanat ve diğer faaliyet alanlarında etkinliği arttıkça, ekonomik alanda yöneticilik oranları da bu hızla artmaktadır…
Kadınlarımız okuyup eğitildiği sürece iş ve ekonomik hayata daha çabuk adapte olmakta ve daha hızlı uyum sağlamaktadır…
Kadınların yönetim kademesinde, daha ciddi, daha güvenilir ve daha dürüst olmaları nedeniyle, iş hayatında yöneticilik kademesine daha çabuk yükselmektedirler.
Kadınlardaki hırs ve kararlılık, kadınlardaki azim ve sabır, onlardaki kompleks nedeniyle, kendilerini her alanda ispat etmek için çaba harcamaktalar…
Geçmişe tarihimize bakacak olursak, toplumda ve aşiret yapısı içinde bir çok kadın kendine ve ailesine sahip çıkarak, etkin rol aldığı gibi, aşiretini bile kontrolüne alarak, onları yöneten Kadın liderlere rastlayabiliyoruz…
Feodal yapıda aşiret kahramanlarını ve liderlerini yetiştirenlerin Kadınlar olduğuna şahit oluyoruz, Kadınların toplumdan ve aşiret yapısından çekilmesi ile birlikte aşiretlerde nitelik yönünden, kişiliksiz bir yapı oluşmaktadır…
Önceleri Aşiretlerde güven ve itibar, ilkeler ve dürüstlük, yasalar ve gelenekler daha etkin bir şekilde kullanılırken, son zamanlarda bu yapı tamamen bozulmuş ve niteliksiz hale gelmiştir.
Aşiret yapısında Kadına danışma ve kadının fikrini alma tamamen ortadan kalkmış, erkek hakim toplumda ize yozlaşma ve aşiretlerde itibarsız güvensiz, içi boş bir yapı oluşmuştur…
Bu gün hangi aşiret reisine güvenip ona sığınabilir, ondan hak ve adalet talep edebilirsiniz, bu talepte bulunanın can, mal ve namus güvencesi bu gün yok sayılacak kadar azdır…
Çünkü aşiret yapısında kadın tamamen dışlanmış ve liderliğine hiçbir imkan tanınmamaktadır, bu yüzden aşiret yapısı tamamen bozulmuştur…
Her şeye rağmen Kadın kendine verilen ilk fırsatta, tanınan ilk imkanda, yöneticilik ve idarecilik vasfını tekrara ele almasını bilmektedir.
İşte son yıllarda Kadına verilen önem ve onun eğitim seviyesinin yükseltilmesine verilen fırsatları iyi değerlendiren Kadınlarımız…
“TÜRKİYE’DE HER ÜST DÜZEY 5 YÖNETİCİDEN 1’İ KADIN
Türkiye’de her 5 yöneticiden 1’inin kadın olduğu tespit edilirken, bu rakamın özel sektördeki üst düzey yöneticilerin yüzde 17,9’una tekabül ettiği belirlendi.
Ajans Press’in, ABD merkezli Korn Ferry’den ve medya yansımalarından derlediği bilgilere göre, Türkiye’de, özel sektör şirketlerindeki üst düzey yöneticilerin yüzde 82,1’i erkek iken, yüzde 17,9’unun kadın olduğu belirlendi. Böylelikle, Türkiye’de her 5 üst düzey yöneticiden 1’ini kadınların oluşturduğu görüldü. 33 ülkenin yer aldığı ve üst
düzey erkek ile kadın yöneticilerin dâhil edildiği araştırmada, kadınların aldığı pay bazında Türkiye 16. sıraya yerleşti.
, “çalışma hayatında kadın” başlığıyla ilgili 3 bin 982 haber yansıması tespit edildi. Medyaya yansıyan haber başlıklarında, kadınların özellikle son yıllarda istihdama yaptığı katkı geniş yansıma bulurken, Türkiye’de üst düzey yöneticilerin yüzde 17,9’unun kadın olduğu belirlenen araştırmada, bu oranın Almanya, İtalya, İspanya ve Hollanda gibi birçok Avrupa ülkesinden daha yüksek olduğu bilgisi dikkat çekti. Listenin birinci sırasına oturan ülke ise yüzde 31,2’lik dilimle Vietnam oldu. İsveç, Norveç, Finlandiya gibi İskandinavya ülkelerinin yanı sıra; Rusya, Birleşik Krallık ve Brezilya gibi ülkelerde kadın yönetici istihdamının diğerlerine kıyasla daha yüksek olduğu görüldü. Listenin son sırasında ise yüzde 0,7 gibi düşük bir oranla Suudi Arabistan yer aldı.”
